Celebran conversatorio sobre Jurisprudencia Constitucional en material laboral


Noticia publicada el miércoles, 30 de abril de 2014
Imagen Celebran conversatorio sobre Jurisprudencia Constitucional en material laboral


Un nutrido público integrado por jueces, juristas, abogados y estudiantes de la carrera de Derecho participó del conversatorio sobre las Novedades Jurisprudenciales (Jurisprudencia Constitucional en materia laboral, Discriminación y Acoso en la Jurisprudencia y Sentencias Destacadas de 2012), que tuvo lugar en el pabellón del Poder Judicial con motivo de la celebración de la XVII Feria Internacional del Libro Santo Domingo 2014.

Las charlas estuvieron a cargo de los jueces Manuel Ramón Herrera Carbuccia, presidente de la Tercera Sala de la Suprema Corte de Justicia; Rafael Vásquez Goico, primer sustituto de Presidente de la Segunda Sala de la Corte de Trabajo del Distrito Nacional, y Yudelka Villanueva, primera sustituta de Presidente de la Corte de Trabajo de la provincia Santo Domingo, así como del doctor Héctor Arias Bustamante, destacado jurista laboralista dominicano.

En su ponencia sobre las particularidades que tienen las jurisprudencias como fuente del Derecho, el magistrado Herrera Carbuccia manifestó que existen dos famosos sistemas: el Continental y  el Anglosajón.

Indicó que pertenecemos al sistema Continental, en donde las decisiones de las jurisprudencias sirven como un paradigma, pero no de carácter vinculante, “salvo, ahora que existe, y vamos a hablar más adelante, de las decisiones del Tribunal Constitucional”.

Dijo que en el sistema Anglosajón se establece una eficacia vinculante a través del precedente judicial.

“¿Pero quiénes hacen las jurisprudencias? Se plantea de que quienes hacen las jurisprudencias son los tribunales superiores, porque el artículo 2 de la Ley de Procedimiento de Casación, dice que la unidad de la jurisprudencia se mantiene a través de las decisiones de la Suprema Corte de Justicia. La jurisprudencia debe ser coherente y conceptual, y sirve de paradigma de la Constitución”, explicó.

“La sociedad dominicana requiere una jurisprudencia crítica, pero técnica. La Tercera Sala ha declarado litigante de mala fe a una persona que lleva un recurso en forma temeraria, en forma maliciosa, en forma que no corresponde a un buen litigante. No puede haber una buena sinergia si no hay un buen ejercicio de los abogados”, aclaró el magistrado Carbuccia.

Asimismo, con el tema Jurisprudencia Constitucional en Materia Laboral, el magistrado Rafael Vásquez Goico sostuvo que se han incrementado a partir del 2012 las sentencias en materia de Derecho Constitucional.

Dijo que la Constitución del 2010 supone para el derecho del trabajador un brinco paradigmático, y que resulta ya imposible que una ley desproteja a un trabajador, “porque esa protección está ya al más alto nivel”.

En ese mismo orden, la magistrada Yudelka Villanueva, al referirse al tema Discriminación y Acoso en la Jurisprudencia dominicana, dijo que si bien no se han registrado en los tribunales esos casos de acoso moral, los mismos se dan a diario en situaciones inimaginables en las distintas empresas del país.

Destacó la importancia de que los trabajadores tengan a manos un documento que los oriente, para que de ese modo conozcan la Ley que castiga el acoso sexual y hagan valer sus derechos.

“Es oportuno señalar que no son muchas las decisiones que han habido sobre el tema de discriminación y acoso, debido al desconocimiento por parte de abogados y trabajadores de que existe la Ley 24-97, que castiga penalmente el acoso sexual con prisión de hasta un año, y eso ha llevado de que en los tribunales esas decisiones sean escasas”, apuntó.

Por último el doctor Héctor Arias Bustamante, al hablar del tema Sentencias Destacadas del 2012, expuso que el juez de los referimientos en materia laboral no tiene en principio los poderes amplios del juez del Derecho común.

Sin embargo, dijo, la Suprema Corte de Justicia ha mantenido un criterio permanente, ampliando el poder del juez de los referimientos en cuanto a la suspensión de los efectos de la sentencia.

Sostuvo que ya se establece que el juez de los referimientos es un juez de garantía en cuanto a los derechos fundamentales de los trabajadores.

“Como abogado en ejercicio, yo me decidiría siempre por un juez de los referimientos que por ante un juez de amparo en Derecho común; prefiero un juez especializado de mi área”, enfatizó el jurista y catedrático.           
    
Al conversatorio asistieron, también, los demás jueces integrantes de la Tercera Sala de la Suprema Corte de Justicia, funcionarios de la institución y jueces de otras jurisdicciones.         

Este año el pabellón judicial tiene como temática central: La Jurisprudencia como fuente viva del Derecho.